Obtenga la respuesta de nuestros abogados

Una persona educada con al menos un nivel de licenciatura o su equivalente en Estados Unidos.

Podemos evaluar tu educación y determinar si es equivalente a un título de licenciatura en Estados Unidos, pero lo básico es que debes tener al menos un título de licenciatura en Estados Unidos para ser elegible para solicitar la visa H1B.

Puede llevar algunos meses. Estamos hablando de un proceso de al menos seis meses, pero el 1 de octubre es cuando puedes comenzar a trabajar, siempre y cuando tengas la oportunidad de registrarte para la visa H1B en marzo.

Por lo tanto, es importante que:

• Solicites la lotería en marzo de ese año dado.
• Si tu solicitud es seleccionada, puedes presentar tu caso de H1B entre el 1 de abril y el 30 de junio.
• Después de lo anterior, sabremos en unos meses si tu caso es aprobado.
• Si tu caso es aprobado, puedes comenzar a trabajar el 1 de octubre.

La mayoría de las personas que solicitan la visa H1B ya están en Estados Unidos normalmente estudiando en una universidad y están siendo contratadas a través del empleador que les está ofreciendo una pasantía.

No es fácil obtener una visa H1B porque solo hay 85,000 visas disponibles por año y 20,000 de esas visas están reservadas para personas con títulos de maestría.

Lo que deja un total de 65,000 visas disponibles para cualquier persona que tenga un título de licenciatura o una profesión. Normalmente hay entre 250,000 y 400,000 solicitantes y solo hay 85,000 visas. Hay muchas personas solicitando porque es un proceso de lotería al azar y todos tienen las mismas oportunidades.

Por ejemplo, digamos que eres un estudiante extranjero que estudia en una universidad y quieres solicitar una visa H1B, debes involucrar a tu empleador. Básicamente, tú eres el beneficiario y el empleador será el cliente, así que son ellos quienes tienen derecho a solicitar la H1B. Puedes hacerlo ya sea como estudiante o trabajador extranjero. Solo el empleador estadounidense tiene ese derecho, ya que están informando al gobierno de EE. UU., necesitamos a esta persona porque hay una necesidad en el mercado.

The H1B visa is usually valid for up to three years. An advantage is that once you have it, it can be extended for another three years, allowing you a career of at least six years.

Sí, a través de la certificación permanente de trabajo. A solicitud del empleador, puedes extender tu H1B por varios años más hasta que esté disponible una tarjeta verde.

La respuesta breve es 3 años con la segunda extensión de 3 años y la respuesta larga es que, además, si presentas la certificación permanente de trabajo, puedes extender el H1B por un tiempo muy largo.

La mayoría de los documentos vendrán del empleador y algunos de ellos serán del solicitante. Del empleador:

• FEIN (Número de Identificación Federal del Empleador), como lo llamamos.
• Garantía de que el empleador tiene la capacidad para pagar un salario. A veces necesitamos ver declaraciones de impuestos sobre la renta o cualquier tipo de documento financiero que el empleador esté dispuesto a compartir para poder verificar que la empresa tiene la capacidad para pagar ese salario.
• Una oferta de trabajo del empleador Solicitante:
• Revisaremos su currículum y nos aseguraremos de que tengan todas las calificaciones para cumplir con sus requisitos y el requisito al que me refiero se llama ocupación especializada.

La mayoría de las empresas estadounidenses pueden patrocinar una visa H1B. El criterio que debe tener en cuenta es si la empresa está ubicada en los Estados Unidos. En segundo lugar, ¿la empresa tiene la capacidad de pagar el salario? Los salarios de los profesionales con visa H1B generalmente no son inferiores a $60,000 al año.

El costo puede variar. El costo de una visa gubernamental puede oscilar entre $1710 y casi $5000.

¿La diferencia es cuántos? ¿Cuántos empleados H1B están solicitando?

¿Qué tan grande es la empresa? La mayoría de las tarifas oscilan entre $1710 y más de $2500.

Hable con su abogado sobre cuáles son las opciones, ya que las tarifas de los abogados pueden variar según la cantidad de servicios necesarios en el caso.

Por lo general, estarás en uno de esos programas, y tu universidad te ayudará a inscribirte. Tu empleador ya sabe que eres un estudiante extranjero, y se dará cuenta de que en algún momento el programa OPT o CPT expirará, por lo que tendrás que pasar de ser estudiante a profesional.

Mientras ya estás en la pasantía, puedes comenzar a recordarle al empleador que si desean conservarte como empleado durante los próximos tres años, necesitan presentar la solicitud para la lotería en marzo de ese año.

El hecho de que ya hayas sido contratado ya te da un 80% de posibilidades de obtener un H1B.

Recuérdales que generalmente deben presentar la inscripción para la lotería en marzo para tener la posibilidad de ser seleccionados, y también recuérdales que necesitan contratar a un abogado para ayudar con este proceso. Hay tantos pasos durante el período de seis meses que los empleadores generalmente no tienen tiempo para hacerlo ellos mismos y necesitan contratar profesionales para obtener ayuda.

Una vez que estés en la pasantía, habla con tu gerente de recursos humanos o empleador e infórmales que el H1B es el próximo paso. Si quieren contratarte, y ese es el plan, comienza a hablar con ellos al respecto y generalmente estarán abiertos a ello.

Cualquier trabajo que requiera conocimientos teóricos o técnicos en campos especializados generalmente califica. Las industrias más populares que participan en el programa H-1B incluyen organizaciones de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), entidades médicas, instituciones financieras y empresas minoristas.

Cualquier trabajo a nivel profesional que normalmente requiera un título de licenciatura o superior puede calificar como una ocupación especializada. Si el candidato no tiene un título de licenciatura o superior, el empleador puede demostrar la equivalencia del título a través de la experiencia laboral del candidato y / o otras calificaciones únicas.

Las personas que tienen títulos en áreas STEM pueden solicitar una extensión opcional de Prácticas Profesionales (OPT) F-1 para quedarse durante 24 meses trabajando con una empresa estadounidense.

Si el solicitante no completó un título en áreas STEM, tienen la oportunidad de solicitar el programa de Entrenamiento Práctico Curricular (CPT) F-1, que les permite trabajar en un campo relacionado con sus estudios en los Estados Unidos. La elegibilidad y disponibilidad para este programa varían según el estado y la escuela. Los titulares de visas de estudiante F-1 que ya están en los EE. UU. pueden permanecer en estado F-1 mientras reciben autorización de trabajo.

Los titulares de visas H-1B pueden traer a miembros directos de la familia (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años). Estos familiares deben solicitar admisión bajo la visa de no inmigrante H-4 como dependientes.

An H-4 visa holder may reside in the U.S. as long as the H-1B visa holder has legal status.

Si el titular de la visa H-1B renuncia voluntariamente o su posición es terminada por el empleador, el titular de la visa H-1B debe encontrar otro patrocinador empleador, cambiar su estatus de visa, o regresar a su país de origen. Afortunadamente, este escenario permite hasta 60 días para manejar cambios inesperados en el empleo mientras permanece legalmente en los Estados Unidos.